NASHIBA.PRO
"Работаю в крупной E-commerce компании. На обучение к Василию пошел по рекомендации знакомых. За месяц я освоил еще один инструмент — Facebook. После обучения, сразу же пошел вверх по карьерной лестнице и финансовых бонусах. Сейчас в планах создать еще один источник дохода и заняться арбитражем."
После обучения:
- освоил новый источник трафика — Facebook. Теперь занимается настройкой и ведением клиентского маркетинга в Google, Facebook и Instagram;

- получил карьерное продвижение за счет приобретения новых профессиональных навыков;

- ежемесячный доход $2000-3000, с учетом бонусов.
Антон
ppc-специалист
Ниша: сотрудник крупной e-comerce компании
До обучения:
- настройка и ведение клиентских рекламных кампаний в Google;

- отсутствие карьерного роста;

- ежемесячных доход $1000-1500, с учетом бонусов.
Антон сертифицированный специалист Google Ads. Он уже 4 года работает ppc менеджером в холдинге, который занимает ведущие позиции на рынке электронной коммерции в СНГ.
В структуру холдинга входят различные проекты — маркетплейсы, онлайн маркеты, сервисы он лайн закупок и документооборота.

Антон работал в маркетплейсе, в отделе контекстной рекламы. Основная масса клиентов с которыми он работал, это бизнесы из Украины, РФ и Казахстана (производство и продажа оборудования, товарные бизнесы и сфера услуг).

Он занимался разработкой стратегий, настройкой и ведением клиентской рекламы в поисковой, контекстно-медийной сетях Google, и управлением товарными объявлениями.
У каждого сотрудника отдела была своя база клиентов. Антон вел 60-70 активных клиентов.

В задачи Антона входило:
- эффективное использование РК бюджета (обеспечивать лидогенерацию и продажи);
- анализ и отчетность перед руководителем отдела и клиентом;
- предоставление рекомендаций клиенту по улучшению и оптимизации (сайт, креативы, каталог и др.).

Финансовая мотивация состояла из фиксированной ставки и бонусов, которые начислялись по итогам месяца. В конце каждого месяца собиралась статистика эффективности РК и обратная связь от клиентов. Три самых эффективных сотрудника, чьи показатели были лучшими, получали бонусы за первое, второе и третье места.

Имея большой опыт, Антон каждый месяц был в тройке лучших сотрудников, но одновременно он понимал, что уже достиг «финансового и карьерного потолка» на этой должности.
Поэтому он сразу откликнулся на предложение от HR отдела, пройти собеседование на вакансию «ведущего менеджера рекламы» (работа с ключевыми клиентами).

Одним из основных условий для получения этой должности, был опыт работы с контекстной и таргетированной рекламой. Сложностей с контекстной рекламой у Антона не было, а вот с таргетированной рекламой Facebook он практически не работал и это могло стать препятствием в его карьерном росте.

Он пообщался с представителем HR департамента, ему объяснили, что на эту вакансию претендуют также несколько коллег из других отделов и сторонние специалисты, которые не работали в структуре компании. Антона подбодрили, когда разъяснили кадровую политику компании.
При отборе кандидатов на различные вакансии, в приоритете HR департамента всегда сотрудники из штата компании (а не сторонние кандидаты), и отбор кандидатов должен был проходить на конкурсной основе.

С учетом 4-х летнего опыта работы в компании и успешных результатов, у Антона были все шансы получить эту должность. Единственное чего ему не хватало, это практических навыков работы с таргетированной рекламой в Facebook.

Для участия в конкурсе, ему поставили условие: в течении 2 месяцев, как можно детальнее изучить маркетинговые инструменты Facebook и подготовить несколько стратегий и гипотез по продвижению любого бизнеса в Facebook (продажа товаров или услуг, на выбор).

Сначала Антон самостоятельно изучал Facebook, прошел курс Facebook Blueprint, разбирал кейсы и смотрел различные вебинары. После 2-х недель изучения теории, он решил, что для победы в конкурсе, одной теории будет мало и нужен практический опыт. Поэтому он начал искать действующего таргетолога, который мог бы показать как все работает на практике, и помог бы запустить первые кампании.

Он начал поиски среди своего окружения, и так получилось, что у нас был общий знакомый, которого я обучал настраивать рекламу (он занимается продажей мобильных аксессуаров). Так мы и познакомились с Антоном.

Изначально Антон просто хотел получить пошаговые инструкции по настройке РК в Facebook для действующего бизнеса, и понять какие могут возникнуть нюансы и сложности.
Однако, когда мы более детально пообщались, он объяснил мне специфику его клиентов (а у некоторых из них не было даже страницы в Facebook, особенно это касалось производственных предприятий, т.е. бизнес не был представлен в соц.сети).

Я понял что лучше всего, будет с нуля разобрать структуру аккаунта Facеbook, объяснить правила создания и настройки бизнес страницы, работу с аудиториями и другие важные моменты.

Я предложил Антону разобрать все на практическом примере, в формате индивидуального обучения — взять обычный оффер (белую товарку) и на этом примере с нуля создать страницу, настроить, и запустить таргетированную рекламу. Он согласился, и мы перешли к обучению.

План обучения был расписан на 25 дней. Мы сразу договорились о взаимодействии через чат в Telegram, и дополнительно запланировали 3 личных встречи, на которых я показывал тонкости и фишки работы с Facebook.

В процессе практического обучения, мы на практике разобрали:
1) правильное создание и настройку страницы для продвижения товарного бизнеса;
2) подключение чат бота;
3) настройку бизнес менеджера;
4) настройку pixel и правильную работу с аудиториями;
5) цели кампаний и в чем их принципиальная разница;
6) правила работы с плейсментами;
7) правила прогрева аккаунта и запуск первых РК.

После этого, запустили конверсионную кампанию.

По итогам обучения Антон получил знания и практический опыт, который начал применять в своей основной работе, для продвижения клиентских бизнесов.

Кстати, он прошел отбор и занял желаемую вакансию, после того как на последнем этапе собеседования показал работающие РК в Facebook, статистику и рассказал о том, как он пошагово готовил, тестировал и масштабировал кампанию.

Хотите так же сделать новый виток в развитии вашей карьеры и занять высокооплачиваемую должность?
Записывайтесь на коучинг Гладиатор Facebook!